監(jiān)獄計(jì)分考核罪犯工作規(guī)定
第一章 總 則
第一條 為正確執(zhí)行刑罰，規(guī)范監(jiān)獄計(jì)分考核罪犯工作，根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)獄法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條 計(jì)分考核罪犯是監(jiān)獄按照管理和改造要求，以日常計(jì)分為基礎(chǔ)、等級評定為結(jié)果，評價罪犯日常表現(xiàn)的重要工作，是監(jiān)獄衡量罪犯改造質(zhì)量的基本尺度，是調(diào)動罪犯改造積極性的基本手段。
第三條 監(jiān)獄計(jì)分考核罪犯工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持黨對監(jiān)獄工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持懲罰與改造相結(jié)合、以改造人為宗旨的監(jiān)獄工作方針，堅(jiān)持依法嚴(yán)格規(guī)范，堅(jiān)持公平公正公開，堅(jiān)持監(jiān)獄人民警察直接考核和集體評議相結(jié)合。
第四條 計(jì)分考核自罪犯入監(jiān)之日起實(shí)施，日常計(jì)分滿600分為一個考核周期，等級評定在一個考核周期結(jié)束次月進(jìn)行。
第五條 監(jiān)獄應(yīng)當(dāng)根據(jù)計(jì)分考核結(jié)果給予罪犯表揚(yáng)、物質(zhì)獎勵或者不予獎勵，并將計(jì)分考核結(jié)果作為對罪犯實(shí)施分級處遇、依法提請減刑假釋的重要依據(jù)。
第六條 監(jiān)獄成立計(jì)分考核工作組，由監(jiān)獄長任組長，分管獄政管理的副監(jiān)獄長任副組長，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)計(jì)分考核罪犯工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和重大事項(xiàng)研究。監(jiān)區(qū)成立計(jì)分考核工作小組，由監(jiān)區(qū)長任組長，監(jiān)區(qū)全體民警為成員，負(fù)責(zé)計(jì)分考核罪犯工作的具體實(shí)施。
監(jiān)獄的獄政管理部門承擔(dān)計(jì)分考核工作組日常工作，監(jiān)區(qū)指定的專職民警負(fù)責(zé)計(jì)分考核工作小組日常工作，監(jiān)區(qū)管教民警負(fù)責(zé)罪犯日常計(jì)分和提出等級評定建議。
第七條 監(jiān)獄計(jì)分考核罪犯工作實(shí)行考核工作責(zé)任制，“誰考核誰負(fù)責(zé)、誰簽字誰負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)”，監(jiān)獄人民警察及相關(guān)工作人員在職責(zé)范圍內(nèi)對計(jì)分考核罪犯工作質(zhì)量終身負(fù)責(zé)。
省、自治區(qū)、直轄市司法廳（局）對計(jì)分考核罪犯工作承擔(dān)指導(dǎo)責(zé)任，監(jiān)獄管理局承擔(dān)監(jiān)督管理責(zé)任。
第八條 監(jiān)獄計(jì)分考核罪犯工作應(yīng)當(dāng)依法接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、人民檢察院、社會團(tuán)體和人民群眾的監(jiān)督。
第二章 日常計(jì)分的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
第九條 日常計(jì)分是對罪犯日常改造表現(xiàn)的定量評價，由基礎(chǔ)分值、日常加扣分和專項(xiàng)加分三個部分組成，依據(jù)計(jì)分的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，對達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的給予基礎(chǔ)分，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)或者違反規(guī)定的在基礎(chǔ)分基礎(chǔ)上給予扣分，表現(xiàn)突出的給予加分，符合專項(xiàng)加分情形的給予專項(xiàng)加分，計(jì)分總和為罪犯當(dāng)月考核分。
第十條 日常計(jì)分內(nèi)容分為監(jiān)管改造、教育和文化改造、勞動改造三個部分，每月基礎(chǔ)總分為100分，每月各部分日常加分分值不得超過其基礎(chǔ)分的50%，且各部分得分之間不得相互替補(bǔ)。
第十一條 罪犯監(jiān)管改造表現(xiàn)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)月給予基礎(chǔ)分35分：
?。ㄒ唬┳袷胤煞ㄒ?guī)、監(jiān)規(guī)紀(jì)律和行為規(guī)范；
（二）服從監(jiān)獄人民警察管理，如實(shí)匯報(bào)改造情況；
?。ㄈ淞⒄_的服刑意識和身份意識，改造態(tài)度端正；
（四）愛護(hù)公共財(cái)物和公共衛(wèi)生，講究個人衛(wèi)生和文明禮貌；
?。ㄎ澹﹨栃泄?jié)約，反對浪費(fèi)，養(yǎng)成節(jié)約用水、節(jié)約糧食等良好習(xí)慣；
?。┢渌袷乇O(jiān)規(guī)紀(jì)律的情形。
第十二條 罪犯教育和文化改造表現(xiàn)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)月給予基礎(chǔ)分35分：
（一）服從法院判決，認(rèn)罪悔罪；
?。ǘ┙邮芩枷胝谓逃头ㄖ谓逃?，認(rèn)識犯罪危害；
?。ㄈ┙邮苌鐣髁x核心價值觀和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育；
?。ㄋ模﹨⒓游幕⒙殬I(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，考核成績合格；
?。ㄎ澹┙邮苄睦斫】到逃?，配合心理測試；
?。﹨⒓颖O(jiān)獄組織的親情幫教、警示教育等社會化活動；
?。ㄆ撸﹨⒓游捏w活動，樹立積極改造心態(tài)；
?。ò耍┢渌e極接受教育和文化改造的情形。
第十三條 罪犯勞動改造表現(xiàn)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)月給予基礎(chǔ)分30分：
?。ㄒ唬┙邮軇趧咏逃?，掌握勞動技能，自覺樹立正確勞動觀念；
（二）服從勞動崗位分配，按時參加勞動；
?。ㄈ┱J(rèn)真履行勞動崗位職責(zé)，按時完成勞動任務(wù)，達(dá)到勞動質(zhì)量要求；
?。ㄋ模┳袷貏趧蛹o(jì)律、操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)定；
（五）愛護(hù)勞動工具和產(chǎn)品，節(jié)約原材料；
（六）其他積極接受勞動改造的情形。
第十四條 罪犯有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)且尚不足認(rèn)定為立功、重大立功的，應(yīng)當(dāng)給予專項(xiàng)加分：
?。ㄒ唬z舉、揭發(fā)他人違法犯罪行為或者提供有價值破案線索的；
?。ǘ┘皶r報(bào)告或者當(dāng)場制止罪犯實(shí)施違法犯罪行為的；
?。ㄈz舉、揭發(fā)、制止罪犯自傷自殘、自殺或者預(yù)謀脫逃、行兇等行為的；
（四）檢舉、揭發(fā)罪犯私藏或者使用違禁品的；
?。ㄎ澹┘皶r發(fā)現(xiàn)和報(bào)告重大安全隱患，避免安全事故的；
（六）在抗御自然災(zāi)害或者處置安全事故中表現(xiàn)積極的；
（七）進(jìn)行技術(shù)革新或者傳授勞動生產(chǎn)技術(shù)成績突出的；
（八）省、自治區(qū)、直轄市監(jiān)獄管理局認(rèn)定具有其他突出改造行為的。
罪犯每年度專項(xiàng)加分總量原則上不得超過300分，單次加分不得超過100分，有上述第一至五項(xiàng)情形的不受年度加分總量限制。
第十五條 罪犯受到警告、記過、禁閉處罰的，分別扣減考核分100分、200分、400分，扣減后考核積分為負(fù)分的，保留負(fù)分。受到禁閉處罰的，禁閉期間考核基礎(chǔ)分記0分。
第十六條 對因不可抗力等被暫停勞動的罪犯，監(jiān)獄應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況并結(jié)合其暫停前的勞動改造表現(xiàn)給予勞動改造分。
第十七條 對有勞動能力但因住院治療和康復(fù)等無法參加勞動的罪犯，住院治療和康復(fù)期間的勞動改造分記0分，但罪犯因舍己救人或者保護(hù)國家和公共財(cái)產(chǎn)等情況受傷無法參加勞動的，監(jiān)獄應(yīng)當(dāng)按照其受傷前3個月的勞動改造平均分給予勞動改造分，受傷之前考核不滿3個月的按照日平均分計(jì)算。
第十八條 罪犯入監(jiān)教育期間不給予基礎(chǔ)分，但有加分、扣分情形的應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄，相應(yīng)分值計(jì)入第一個考核周期。
監(jiān)獄應(yīng)當(dāng)根據(jù)看守所提供的鑒定，將罪犯在看守所羈押期間的表現(xiàn)納入入監(jiān)教育期間的加分、扣分，并計(jì)入第一個考核周期。
第十九條 對下列罪犯應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)計(jì)分，嚴(yán)格限制加分項(xiàng)目，嚴(yán)格控制加分總量：
（一）職務(wù)犯罪罪犯；
（二）破壞金融管理秩序和金融詐騙犯罪罪犯；
（三）組織、領(lǐng)導(dǎo)、參加、包庇、縱容黑社會性質(zhì)組織犯罪罪犯；
?。ㄋ模┪：野踩缸镒锓?；
（五）恐怖活動犯罪罪犯；
?。┒酒贩缸锛瘓F(tuán)的首要分子及毒品再犯；
?。ㄆ撸├鄯?；
?。ò耍┮蚬室鈿⑷恕?qiáng)奸、搶劫、綁架、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)或者有組織的暴力犯罪被判處十年以上有期徒刑、無期徒刑以及死刑緩期執(zhí)行的罪犯；
（九）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)的罪犯。
第二十條 對老年、身體殘疾、患嚴(yán)重疾病等經(jīng)鑒定喪失勞動能力的罪犯，不考核勞動改造表現(xiàn)，每月基礎(chǔ)總分為100分，其中監(jiān)管改造基礎(chǔ)分50分，教育和文化改造基礎(chǔ)分50分。
第三章 等級評定
第二十一條 等級評定是監(jiān)獄在日常計(jì)分基礎(chǔ)上對罪犯一個考核周期內(nèi)改造表現(xiàn)的綜合評價，分為積極、合格、不合格三個等級。
等級評定結(jié)果由計(jì)分考核工作小組研究意見，報(bào)計(jì)分考核工作組審批，其中積極等級的比例由計(jì)分考核工作組確定，不得超過監(jiān)獄本期參加等級評定罪犯總?cè)藬?shù)的15%。
第二十二條 罪犯在一個考核周期內(nèi)，有下列情形之一的，不得評為積極等級：
?。ㄒ唬┮蜻`規(guī)違紀(jì)行為單次被扣10分以上的；
?。ǘ┤魏我徊糠謫卧驴己说梅值陀谄浠A(chǔ)分的；
?。ㄈ┥弦粋€考核周期等級評定為不合格的；
?。ㄋ模┐_有履行能力而不履行或者不全部履行生效裁判中財(cái)產(chǎn)性判項(xiàng)的；
?。ㄎ澹┦?、自治區(qū)、直轄市監(jiān)獄管理局明確不得評為積極等級的情形。
第二十三條 罪犯在一個考核周期內(nèi)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)評為不合格等級：
?。ㄒ唬┯羞`背憲法關(guān)于中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、中國特色社會主義制度言行的；
（二）有危害民族團(tuán)結(jié)或者國家統(tǒng)一言行的；
?。ㄈ┯型崆?、抹黑中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和社會主義先進(jìn)文化言行的；
（四）有鼓吹暴力恐怖活動或者宗教極端思想言行的；
（五）宣傳、習(xí)練法輪功等邪教的；
?。┮匀枇R、威脅、自傷自殘等方式對抗監(jiān)獄人民警察管理，經(jīng)警告無效的；
?。ㄆ撸┦艿絻纱我陨暇婊蛘哂涍^處罰的；
（八）受到禁閉處罰的；
?。ň牛┯腥我陨蠁卧驴己朔值陀?0分的；
（十）省、自治區(qū)、直轄市監(jiān)獄管理局明確應(yīng)當(dāng)評為不合格等級的情形。
第二十四條 對本規(guī)定第十九條所列罪犯，在積極等級評定上應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)掌握。
第四章 考核程序及規(guī)則
第二十五條 計(jì)分考核工作組、計(jì)分考核工作小組研究考核事項(xiàng)時，作出的決定應(yīng)當(dāng)經(jīng)三分之二以上組成人員同意后通過。
對不同意見，應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄在案，并由本人簽字確認(rèn)。
第二十六條 日常計(jì)分實(shí)行“日記載、周評議、月匯總”。監(jiān)區(qū)管教民警每日記載罪犯改造行為加分、扣分情況，計(jì)分考核工作小組每周評議罪犯改造表現(xiàn)和考核情況，每月匯總考核分，不足月的按日計(jì)算。
第二十七條 對罪犯加分、扣分，監(jiān)區(qū)管教民警應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù)，依法依規(guī)提出建議，報(bào)計(jì)分考核工作小組研究決定。
對罪犯違規(guī)違紀(jì)行為事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿，且單次適用分值2分以下的扣分，監(jiān)區(qū)管教民警可以當(dāng)場作出決定，并報(bào)計(jì)分考核工作小組備案。
對單次適用分值5分以上的加分、10分以上的扣分和專項(xiàng)加分，由計(jì)分考核工作小組報(bào)計(jì)分考核工作組審批。
第二十八條 罪犯同一情形符合多項(xiàng)加分、扣分情形的，應(yīng)當(dāng)按照最高分值給予加分、扣分，不得重復(fù)加分、扣分。
第二十九條 罪犯通過利用個人影響力和社會關(guān)系、提供虛假證明材料、賄賂等不正當(dāng)手段獲得考核分的，應(yīng)當(dāng)取消該項(xiàng)得分，并根據(jù)情節(jié)輕重給予扣分或者處罰。
第三十條 罪犯在監(jiān)獄服刑期間又犯罪的，取消已有的考核積分和獎勵，自判決生效或者收監(jiān)之日起重新考核；考核積分為負(fù)分的，保留負(fù)分，自判決生效或者收監(jiān)之日起繼續(xù)考核。
第三十一條 罪犯暫予監(jiān)外執(zhí)行期間暫停計(jì)分考核，自收監(jiān)之日起繼續(xù)考核，原有的考核積分和獎勵有效。因違反暫予監(jiān)外執(zhí)行監(jiān)督管理規(guī)定被收監(jiān)執(zhí)行的，取消已有的考核積分和獎勵，自收監(jiān)之日起重新考核；考核積分為負(fù)分的，保留負(fù)分，自收監(jiān)之日起繼續(xù)考核。
第三十二條 罪犯在假釋期間因違反監(jiān)督管理規(guī)定被收監(jiān)的，取消已有的考核積分和獎勵，自收監(jiān)之日起重新考核。
第三十三條 罪犯因涉嫌犯罪被立案偵查的，偵查期間暫停計(jì)分考核。經(jīng)查證有違法犯罪行為的，偵查期間的考核基礎(chǔ)分記0分；經(jīng)查證無犯罪行為的，按照罪犯立案前3個月考核平均分并結(jié)合偵查期間的表現(xiàn)計(jì)算其偵查期間的考核分；立案前考核不滿3個月的按照日平均分計(jì)算。
罪犯因涉嫌違規(guī)違紀(jì)被隔離調(diào)查的，參照執(zhí)行。
第三十四條 罪犯因辦案機(jī)關(guān)辦理案件需要被解回偵查、起訴或者審判，經(jīng)人民法院審理認(rèn)定構(gòu)成犯罪的，取消已有的考核積分和獎勵，自收監(jiān)之日起重新考核；考核積分為負(fù)分的，保留負(fù)分。但罪犯主動交代漏罪、人民檢察院因人民法院量刑不當(dāng)提出抗訴或者因入監(jiān)前未結(jié)案件被解回的，保留已有的考核積分和獎勵，自收監(jiān)之日起繼續(xù)考核。
辦案機(jī)關(guān)或者人民法院認(rèn)定不構(gòu)成犯罪、經(jīng)再審改判為較輕刑罰或者因作證等原因被辦案機(jī)關(guān)解回的，保留已有的考核積分和獎勵，并按照解回前3個月考核平均分計(jì)算其解回期間的考核分；解回前考核不滿3個月的按照日平均分計(jì)算。
第三十五條 除檢舉違法違紀(jì)行為、提供有價值破案線索等不宜公示的情形外，罪犯加分、扣分、每月得分和等級評定結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時在監(jiān)區(qū)內(nèi)公示，公示時間不少于3個工作日。
第三十六條 罪犯對加分、扣分、每月得分和等級評定結(jié)果有異議的，可以自監(jiān)區(qū)管教民警作出決定或者公示之日起3個工作日內(nèi)向計(jì)分考核工作小組提出書面復(fù)查申請；本人書寫確有困難的，可由他人代為書寫，本人簽名、按捺手印予以確認(rèn)。計(jì)分考核工作小組應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)查，于5個工作日內(nèi)作出書面復(fù)查意見，并抄報(bào)計(jì)分考核工作組。
罪犯對計(jì)分考核工作小組的復(fù)查意見有異議的，可以自收到復(fù)查意見之日起3個工作日內(nèi)向計(jì)分考核工作組提出書面復(fù)核申請；計(jì)分考核工作組應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，于5個工作日內(nèi)作出書面復(fù)核意見，并及時抄送人民檢察院。計(jì)分考核工作組的復(fù)核意見為最終決定。
第三十七條 罪犯轉(zhuǎn)押的，轉(zhuǎn)出監(jiān)獄應(yīng)當(dāng)同時將計(jì)分考核相關(guān)材料移交收押監(jiān)獄，由收押監(jiān)獄繼續(xù)計(jì)分考核。
第五章 考核結(jié)果運(yùn)用
第三十八條 一個考核周期結(jié)束，計(jì)分考核工作小組應(yīng)當(dāng)根據(jù)計(jì)分考核結(jié)果，按照以下原則報(bào)計(jì)分考核工作組審批：
?。ㄒ唬┍辉u為積極等級的，給予表揚(yáng)，可以同時給予物質(zhì)獎勵；
?。ǘ┍辉u為合格且每月考核分均不低于基礎(chǔ)分的，給予表揚(yáng)；
（三）被評為合格等級但有任何一個月考核分低于基礎(chǔ)分的，給予物質(zhì)獎勵；
?。ㄋ模┍辉u為不合格等級的，不予獎勵并應(yīng)當(dāng)給予批評教育。
一個考核周期結(jié)束，從考核積分中扣除600分，剩余考核積分轉(zhuǎn)入下一個考核周期。
第三十九條 監(jiān)獄決定給予罪犯表揚(yáng)、物質(zhì)獎勵、不予獎勵或者取消考核積分和獎勵的，應(yīng)當(dāng)及時在監(jiān)區(qū)內(nèi)公示，公示時間不得少于3個工作日，同時應(yīng)當(dāng)及時將審批決定抄送人民檢察院。
第四十條 監(jiān)獄根據(jù)計(jì)分考核結(jié)果除給予罪犯獎勵或者不予獎勵外，可以依照有關(guān)規(guī)定在活動范圍、會見通信、生活待遇、文體活動等方面給予罪犯不同的處遇。
第四十一條 監(jiān)獄對罪犯的計(jì)分考核結(jié)果和相應(yīng)表揚(yáng)決定及有關(guān)證據(jù)材料，在依法提請減刑、假釋時提交人民法院和人民檢察院。
第六章 考核紀(jì)律和監(jiān)督
第四十二條 監(jiān)獄人民警察及相關(guān)工作人員在計(jì)分考核罪犯工作中有下列情形之一的，依紀(jì)依法給予處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
（一）捏造事實(shí)、偽造材料、收受財(cái)物或者接受吃請的；
（二）打招呼說情或者施加壓力，干預(yù)計(jì)分考核的；
?。ㄈ┏铰氊?zé)范圍或者未經(jīng)集體研究決定，為罪犯計(jì)分考核的；
?。ㄋ模╇[匿或者銷毀罪犯檢舉揭發(fā)、異議材料的；
?。ㄎ澹┮蚬室饣蛘咧卮筮^失導(dǎo)致計(jì)分考核臺賬或者資料遺失、損毀的；
?。┕室庋舆t登記、錯誤記錄或者篡改計(jì)分考核臺賬或者資料的；
（七）違反計(jì)分考核議事規(guī)則，個人或者少數(shù)人決定計(jì)分考核事項(xiàng)的；
（八）拒不執(zhí)行或者擅自改變集體決定事項(xiàng)的；
?。ň牛┙杓w研究之名違規(guī)辦理罪犯計(jì)分考核的；
（十）其他違反法律法規(guī)的情形。
第四十三條 監(jiān)區(qū)在計(jì)分考核罪犯工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度規(guī)定，每月至少召開一次計(jì)分考核罪犯工作會議，總結(jié)計(jì)分考核工作，評價管教民警工作，規(guī)范和改進(jìn)工作行為。會議情況應(yīng)當(dāng)及時報(bào)告監(jiān)獄。
第四十四條 監(jiān)獄應(yīng)當(dāng)定期或者不定期開展計(jì)分考核罪犯工作檢查，每季度至少召開一次計(jì)分考核罪犯工作會議，聽取計(jì)分考核工作組工作匯報(bào)，總結(jié)和改進(jìn)計(jì)分考核工作。會議情況應(yīng)當(dāng)及時報(bào)告監(jiān)獄管理局。遇有重大或者共性問題，應(yīng)當(dāng)分析研判、提出意見建議，向監(jiān)獄管理局請示或者報(bào)告。
第四十五條 省、自治區(qū)、直轄市監(jiān)獄管理局應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對監(jiān)獄計(jì)分考核罪犯工作的監(jiān)督管理，及時研究解決計(jì)分考核罪犯工作中的重大政策和群眾反映強(qiáng)烈的問題，每半年至少開展一次抽查檢查，督促整改問題隱患。重大工作情況應(yīng)當(dāng)及時向司法廳（局）請示或者報(bào)告。
第四十六條 省、自治區(qū)、直轄市司法廳（局）應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對監(jiān)獄計(jì)分考核罪犯工作的指導(dǎo)，每年至少聽取一次監(jiān)獄管理局的專題匯報(bào)。
第四十七條 省、自治區(qū)、直轄市司法廳（局）黨委（黨組）、監(jiān)獄管理局黨委和監(jiān)獄黨委以及監(jiān)區(qū)黨組織應(yīng)當(dāng)將計(jì)分考核罪犯工作納入重要議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)察部門履行監(jiān)督責(zé)任，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，依紀(jì)依法追究責(zé)任。
第四十八條 監(jiān)獄應(yīng)當(dāng)定期向人民檢察院通報(bào)計(jì)分考核罪犯制度規(guī)定及工作開展情況，邀請人民檢察院派員參加計(jì)分考核罪犯工作會議，聽取意見建議。
第四十九條 監(jiān)獄對人民檢察院在檢察工作中發(fā)現(xiàn)計(jì)分考核罪犯工作有違法違規(guī)情形提出口頭或者書面糾正意見的，應(yīng)當(dāng)立即調(diào)查核實(shí)。
對糾正意見無異議的，應(yīng)當(dāng)在5個工作日內(nèi)予以糾正并將糾正結(jié)果書面通知人民檢察院；對糾正意見有異議的，應(yīng)當(dāng)采取書面形式向人民檢察院說明情況或者理由。
第五十條 監(jiān)獄紀(jì)檢部門應(yīng)當(dāng)在監(jiān)獄會見室和監(jiān)區(qū)設(shè)置舉報(bào)信箱，及時受理罪犯及其親屬或者監(jiān)護(hù)人反映的計(jì)分考核問題。
第五十一條 監(jiān)獄應(yīng)當(dāng)根據(jù)獄務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，向社會公眾公開計(jì)分考核內(nèi)容和工作程序，向罪犯親屬或者監(jiān)護(hù)人公開罪犯考核情況及對結(jié)果有異議的處理方式。
監(jiān)獄應(yīng)當(dāng)通過聘請社會監(jiān)督員、召開罪犯親屬或者監(jiān)護(hù)人代表會等形式，通報(bào)計(jì)分考核工作，聽取意見建議，自覺接受社會監(jiān)督。
監(jiān)獄應(yīng)當(dāng)注重發(fā)揮罪犯互相教育、互相監(jiān)督作用，通過個別談話等方式，了解掌握情況，聽取意見反映。
第五十二條 監(jiān)獄應(yīng)當(dāng)按照檔案管理有關(guān)規(guī)定，固定保全計(jì)分考核罪犯的各類臺賬資料，確保計(jì)分考核罪犯工作全程留痕，防止篡改、丟失或者損毀，做到專人專管、專檔備查。
第五十三條 省、自治區(qū)、直轄市司法廳（局）、監(jiān)獄管理局和監(jiān)獄應(yīng)當(dāng)依法保障監(jiān)獄人民警察在計(jì)分考核罪犯工作中的正當(dāng)履職行為，對受到惡意舉報(bào)、污蔑、誹謗的監(jiān)獄人民警察，應(yīng)當(dāng)及時調(diào)查澄清，并依法追究相關(guān)人員責(zé)任；對工作實(shí)績突出的監(jiān)獄人民警察，應(yīng)當(dāng)及時給予表彰獎勵。
第五十四條 省、自治區(qū)、直轄市司法廳（局）、監(jiān)獄管理局和監(jiān)獄及其工作人員在計(jì)分考核罪犯工作中有違反本規(guī)定行為的，應(yīng)當(dāng)視情節(jié)輕重，對相關(guān)責(zé)任人員依紀(jì)依法進(jìn)行處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第七章 附則
第五十五條 省、自治區(qū)、直轄市司法廳（局）應(yīng)當(dāng)根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)情況，制定計(jì)分考核工作細(xì)則，并報(bào)司法部備案。
第五十六條 本規(guī)定所稱“以上”、“以下”，包括本數(shù)；所稱“不滿”，不包括本數(shù)。
第五十七條 本規(guī)定自2021年10月1日起施行。司法部《關(guān)于計(jì)分考核罪犯的規(guī)定》（司發(fā)通〔2016〕68號）同時廢止。深圳刑事律師免費(fèi)法律咨詢